廊坊控股集團召開物業(yè)公司試點改革動員大會

發(fā)布時間：2020-01-21 20:41:21      來源：      作者：凱富物業(yè)

2020年1月17日，廊坊控股召開物業(yè)公司試點改革動員大會。董事長凌少金出席會議并作重要講話。常務副總經(jīng)理王大為主持會議并進行工作部署。副總經(jīng)理趙俊慧宣讀改革實施方案。凱富物業(yè)公司總經(jīng)理丁新穎作表態(tài)發(fā)言。集團公司中層以上干部及凱富物業(yè)公司全體員工參加會議。

物業(yè)公司試點改革是廊坊控股貫徹中央和省、市委國有企業(yè)改革精神，落實市委第四巡察組整改意見的一項重點工作。根據(jù)改革方案，改革以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“國企屬性不變、股權結構不改、薪酬基準不動、經(jīng)營業(yè)績不降、滿意程度不減”五項改革原則，通過“完善內(nèi)部治理、健全制度體系、強化績效導向”三大改革內(nèi)容，實現(xiàn)“理順權責關系，完善內(nèi)部治理，調(diào)動全員活力，劃清責任界面，樹立改革樣板”五項改革目標，形成物業(yè)板塊自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的良性格局，為集團公司整體轉(zhuǎn)型升級打造標桿。

凌少金要求，集團公司全體干部職工要順應形勢、正視問題，把思想統(tǒng)一到“改革則生，停滯必亡”的共識上來。要科學設置、獎懲分明，把行動體現(xiàn)到“多勞多得、少勞少得”的標準上來。要努力創(chuàng)新、奮發(fā)有為，把集團要求落實到“精準指標、精細考核”上來。通過企業(yè)改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設，推進依法治企興企，提高運營效率，增強自身活力，防范國資流失，實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大，為建設經(jīng)濟強市、美麗廊坊做出應有貢獻。